 |
|
| |
 |
| |
|
| |
 |
| |
|
| |
  สำนักงานท้องถิ่นจังหวัดศรีสะเกษ แบ่งส่วนราชการออกเป็น 1 งาน 4 กลุ่ม ดังนี้ |
| |
|
| |
1. งานบริหารทั่วไป
1) รับผิดชอบเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไปของสำนักงาน ประกอบด้วยงานธุรการ งานสารบรรณ งานการประชุม การประชาสัมพันธ์ การจัดเวรดูแลสถานที่ทำงาน งานเลขานุการหัวหน้าสำนักงานท้องถิ่นจังหวัด ตลอดจนงานอื่นๆ ที่ไม่อยู่ในความรับผิดชอบของกลุ่มงานใด
2) การบริหารงานบุคคลของข้าราชการ และลูกจ้างสำนักงานท้องถิ่นจังหวัด การขออนุญาตลาในกรณีต่างๆ การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การขอรับบำเหน็จบำนาญ และการขออนุญาตเดินทางไปราชการของข้าราชการ ยกเว้นการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการและลูกจ้างสำนักงานท้องถิ่นจังหวัด |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
2. กลุ่มงานมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
มีหน้าที่ในการปฏิบัติงาน โดยรับผิดชอบเกี่ยวกับด้านการบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดดังนี้
1) การดำเนินการตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 และระเบียบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เป็นต้น
2) การพิจารณาตรวจสอบการเลื่อนขั้นเงินเดือน การแต่งตั้ง โยกย้าย พนักงานและลูกจ้างในสังกัด องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
3) การจัดทำทะเบียนประวัติสมาชิกสภาท้องถิ่น ผู้บริหารท้องถิ่น พนักงานส่วนท้องถิ่นและลูกจ้างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
4) การประสานงานกับสำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ก.ถ.) และคณะกรรมการกลางข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ก.กลาง) รวมทั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่างๆ ทั้งในและนอกเขตจังหวัด
5) การคัดเลือกกรรมการผู้แทนข้าราชการ ผู้แทนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และกรรมการผู้ทรงคุณวุฒ ิใน และคณะกรรมการข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่นจังหวัด
6) การประสานในการจัดประชุมคณะกรรมการข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นจังหวัด (ก.จังหวัด)
7) การแจ้งมติที่ประชุมคณะกรรมการฯ ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นถือปฏิบัต
ิ
8) การประสานงานกับคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด(ก.จ.จ.)
9) การขอพระราชทาน เครื่องราชอิสริยาภรณ ์ให้แก่ข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น หรือบุคลากรทางการศึกษาท้องถิ่น และสมาชิกสภา หรือผู้บริหารท้องถิ่น
10) ให่คำปรึกษาแนะนำทางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เกี่ยวกับการปฏิบัติจามหลักเกณฑ์ต่างๆ แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
11) ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
3. กลุ่มงานส่งเสริมและพัฒนาท้องถิ่น
3.1 งานบริหารบุคคล
1) การบริหารง่านบุคคลของพนักงานละลูกจ้างสถานธนานุบาล ยกเว้นการดำเนินการทางวินัย ของพนักงานและลูกจ้างสถานธนานุบาล
2) การออกหนังสือรับรองบุคคลสมาชิกสภาท้องถิ่น
3) การออกบัตรประจำตัวของสมาชิกสภาท้องถิ่นและผู้บริหารท้องถิ่น
4) การลาของผู้บริหารท้องถิ่น
3.2 งานประสานแผนพัฒนาท้องถิ่นและการถ่ายโอนกิจกรรมบริการสาธารณะ
1) การกำกับดูแลให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงมหาดไทย และหนังสือสั่งการเกี่ยวกับการวางแผนพัฒนาท้องถิ่น
2) การพิจารณาร่างแผนพัฒนาระยะปานกลาง (3ปี) และแผนพัฒนาประจำปี ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รวมทั้งการตรวจสอบ และกลั่นกรองแผนพัฒนาดังกล่าว เพื่อเสนอผู้วาราชการจังหวัด
3) การสนับสนุนด้านวิชาการข้อมูลและให้คำปรึกษาแนะนำ ในด้านการวางแผนพัฒนาการประสานแผนพัฒนา และ การพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
4) การรวบรวมข้อมูลวิเคราะห์ พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศท้องถิ่น เช่น ข้อมูลบุคคล (สมาชิกสภา/ผู้บริหาร) ข้อมูลด้านรายได้ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รวมทั้งการติดตามความก้าวหน้าโครงการอินเตอร์เน็ตตำบล
5) ติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามนโยบายของรัฐบาล มติคณะรัฐมนตรีกระทรวงมหาดไทย และกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
6) การดำเนินการตามโครงการถ่ายโอนกิจกรรมบริการสาธารณะให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
7) การส่งเสริมสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีแนวทางที่ได้มาตราฐาน ในการจัดทำหลักเกณฑ์การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ตามมาตรา 52 แห่งพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ ์และการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546
3.3 งานงบประมาณองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและการพัฒนารายได้
1) การประสานงานโครงการ เพื่อขอรับเงินอุดหนุนเฉพาะกิจด้านโครงสร้างพื้นฐาน หรือเงินอุดหนุนเฉพาะกิจอื่นๆ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
2) การดำเนินการด้านเงินกู้ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
3) การพัฒนารายได้ท้องถิ่น เช่น ภาษีโรงเรือนและที่ดิน ภาษีป้าย การจัดทำแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน
4) การจัดหาประโยชน์ในทรัพย์สินในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
4. กลุ่มงานกฎหมายระเบียบและเรื่องร้องทุกข์
1. การให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบข้อหารือหรือด้านระเบียบกฎหมายท้องถิ่น การดำเนินการขออนุมัติ ยกเว้นการปฏิบัติตามระเบียบ และการขอจำหน่ายหนี้สูญขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
2. การดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และการดำเนินการอื่นใดที่เกี่ยวข้องที่เป็นอำนาจของผู้ว่าราชการจังหวัด ตลอดจนการพิจารณา ผู้ละทิ้งงานจัดซื้อจัดจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
3. การตรวจสอบร่างข้อบัญญัติ เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี หรืองบประมาณราบจ่ายเพิ่มเติม ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตลอดจนการตรวจสอบร่างร่างข้อบัญญัติร่างเทศบัญญัติ ร่างข้อบังคับเกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น พระราชบัญญัติควบคุมอาคารและสิ่งก่อสร้าง พระราชบัญญัติการสาธารณะสุข เป็นต้น
4. การจัดตั้ง ยุบรวมองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การเปลี่ยนแปลงเขตการปกครองส่วนท้องถิ่น การเปลี่ยนชื่อ การเปลี่ยนดวงตราองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การกำหนดชั้นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
5. การประชุมสภาท้องถิ่น รวมทั้งข้อหารือระเบียบกฎหมาย ข้อบังคับ การประชุมสภาท้องถิ่น หรือการยุบสภาท้องถิ่น
6. การทำกิจกรรมนอกเขต หรือทำกิจกรรมร่วมกัน ระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
7. การเลือกตั้งสมาชิก หรือผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
8. งานคดีแพ่ง คดีอาญา กรณีข้าราชการ พนักงาน หรือลูกจ้างของกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น และ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ต้องหาว่ากระทำผิดคดีอาญาหรือคดีแพ่ง
9. งานคดีปกครอง กรณีเกี่ยวกับข้อพิพาท อันเนื่องมาจากการกระทำ หรือละเว้นการกระทำโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย ของข้าราชการกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น ข้าราชการ พนักงาน หรือลูกจ้าง ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
10. งานคดีละเมิด กรณีข้าราชการ พนักงาน หรือลูกจ้างของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น และ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กระทำให้เกิดความเสียหาย หรือกระทำลำเมิดต่อบุคคลภายนอก หรือหน่วยงานรัฐ ตามพระราชบัญญัติความรับผิด ทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539 และ ระเบียบสำนักนายยกรัฐมนตรี ว่าด้วยหลักเกณฑ์การปฏิบัติ เกี่ยวกับความรับผิดชอบทางระเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. 2539 และ หนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้อง
11. งานติดตามผลทางแพ่ง และ ทางอาญาของพนักงาน ลูกจ้างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในกรณีที่เกิดการทุจริต หรือ มีกรณี ผิดปกติทางการเงิน และ รายงานผลให้กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่นทราบ
12. งานในส่วนที่เกี่ยวข้องกับนิติกรรมสัญญา
13. การปฏิบัติตาม พ.ร.บ. ข้อมูลข่าวสาร พ.ศ.2540
14. การร้องทุกข์กล่าวโทษ ร้องเรียนข้าราชการสังกัดกรมส่งเสริมการปกกครองท้องถิ่น ข้าราชการ พนักงานท้องถิ่น และลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตลอดจนการดำเนินการทางวินัย
15. การร้องเรียนกล่าวโทษผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น การแต่งตั้ง หรือถอดถอนผู้บริหาร และ สมาชิกสภาท้องถิ่น
16. การประสานกับคณะกรรมการกลางข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ก. กลาง) และ คณะกรรมการข้าราชการ หรือ พนักงานส่วนท้องถิ่นจังหวัด (ก. จังหวัด) เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย
17. ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
5. กลุ่มงานการเงินบัญชี และการตรวจสอบ
5.1 งานการเงิน
1) การดำเนินการด้านการเบิกจ่ายเงินต่างๆ ของข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดสำนักงานท้องถิ่นจังหวัด เช่น เงินเดือน เงินสวัสดิการค่าเช่าบ้าน ค่ารักษาพยาบาล ค่าศึกษาเล่าเรียนบุตร และ ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ และ ของข้าราชการหรือพนักงานตามโครงการถ่ายโอนบุคลากร
2) เบิกจ่ายเงินอุดหนุนทั่วไป เงินอุดหนุนเฉพาะกิจขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
3) การจัดสรรภาษีและรายได้ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
4) การพิจารณาตรวจสอบเอกสารขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ การขอรับเงินบำเหน็จ
5) งานการเงินที่เกี่ยวกับสหกรณ์ออมทรัพย์ข้าราชการ เงิน ฌปค. หรือเงินภาษี
6) การขอกันเงินไว้เหลื่อมปี และการขอขยายเวลาการเบิกจ่าย
7) งานในส่วนที่เกี่ยวข้องกับเงินของสถานธนานุบาล
8) งานพัสดุ ครุภัณฑ์
9) งานรับรองรายมือชื่อผู้เบิกเงินจากคลังจัลหวัดขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
10) การรายงานทางด้านการเงินตามหนังสือสั่งการ ระเบียบและกฎหมายกำหนด
11) ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
5.2 งานบัญชี
1) การจัดทำบัญชีเงินสด บัญชีแยกประเภท บัญชีเงินคงเหลือประจำวัน ตรวจสอบใบเสร็จรับเงินและหลักฐานการจ่ายเงิน
2) งานจัดสรร ควบคุมงบประมาณ การรายงานและงบเดือน
3) การของบประมาณค่าใช้จ่ายต่างๆ จากกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
4) ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
5.3 งานตรวจสอบ
1) การวางระบบการควบคุมภายในของสำนักงานท้องถิ่นจังหวัด
2) การให้คำปรึกษา แนะนำ กำหนดแนวทางและแก้ปัญหาเกี่ยวกับการเงิน การบัญชีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้ถูกต้องเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับและหลักเกณฑ์ที่กำหนด
3) ตรวจสอบการเงิน การบัญชี การพัสดุขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้ถูกต้องเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และหลักเกณฑ์ที่กำหนด ตลอดจนติดตามผลการแก้ไข ข้อบกพร่องตามรายงานการตรวจสอบที่จ้าองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทราบ
4) รายงานผลการตรวจสอบการเงิน การบัญชี การพัสดุขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้ผู้ว่าราชการจังหวัดและกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่นทราบ
5) ติดตามผลการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตามข้อเสนอแนะของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินในการตรวจสอบงบการเงิน หรือ ตรวจสอบบัญชีประจำปี และสรุปผลการดำเนินการรายงาน ให้สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินทราบ พร้อมทั้งรายงาน การส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น
6) ติดตามผลการสอบทานการปฏิบัติงาน ด้านการคลังของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พร้อมทั้งรายงานให้กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นทราบ
7) ติดตามผลการวางระบบการควบคุมภายใน ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตามระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน ว่าด้วยการกำหนดมาตรฐาน การควบคุมภายใน พ.ศ. 2544 และ รายงานให้กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นทราบ
8) ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย |
| |
|
| |
|
| |
|
 |
